Jak działają agencje rekrutacyjne?

Korzystanie z usług firm rekrutacyjnych staje się coraz bardziej powszechne. W świecie pośpiechu oraz nieustającej walki o czas wynajęcie specjalistów do zatrudniania nowych pracowników się wydaje być świetną alternatywą, zwłaszcza kiedy spraw w firmie jest tak dużo, że potrzeba nowych pracowników, ale nie ma, kiedy nawet ich zatrudnić. Agencje rekrutacyjne powstały w głównej mierze dla firm, które nie posiadają wewnętrznego działu HR lub ich zasoby są ograniczone na tyle, że nie są w stanie rekrutować ludzi na całym świecie, a takich właśnie potrzebują.

Pozyskiwanie pracowników

Pozyskiwanie pracowników odbywa się w całości przez firmy rekrutacyjne. W większości przypadków agencje znają się na branży firmy, która się do nich zgłasza. Firma rekrutacyjna dysponuje odpowiednimi narzędziami, dzięki czemu udaje się jej znaleźć perełki wśród pracowników, którzy doskonale pasują do wolnego stanowiska. Procesy rekrutacyjne są czasochłonne, a zwłaszcza przeprowadzanie rozmów. Firma rekrutacyjna cały proces przeprowadzi za nas i wybierze najlepszych kandydatów dla naszej firmy, a nam pozostanie tylko podpisanie umowy.

Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych

Rozmowy kwalifikacyjne to długotrwały proces, a szansa, że za pierwszą rozmową trafimy na idealnego kandydata, jest znikoma. Jeśli zależy nam na znalezieniu tego jedynego pracownika, a nie mamy czasu na rozmowę z każdym z nich, to zatrudnienie firmy rekrutacyjnej będzie doskonałym wyborem. Często rozmowy rekrutacyjne nie są tylko rozmowami, a składają się z wielu innych etapów. Wymyślanie i przeprowadzanie zadań dla kandydatów oraz ich obserwacja może być dla nas trudna, zwłaszcza jeśli nie mamy doświadczenia w prowadzeniu rozmów. Zespół rekrutacyjny z agencji to mistrzowie obserwacji oraz pełni doświadczenia ludzie, którzy wyłapią wszystkie istotne elementy i cechy każdego kandydata.

Dlaczego warto zatrudnić firmę rekrutacyjną?

Tak jak zostało wspomniane wyżej, firma rekrutacyjna Warszawa jest w stanie poznać potrzeby i oczekiwania firmy co do pracowników i ustalić jak najkorzystniejszy proces rekrutacji. Chcąc pozyskać naprawdę dobrych pracowników, nie raz trzeba spędzić długie godziny, analizując rozmowy oraz pozostałe etapy rekrutacji z każdym z osobna. Jeśli poszukujesz pracowników od dłuższego czasu, a CV zgodne z Twoimi oczekiwaniami nie pojawiają się, to jest to idealny pretekst, aby firma rekrutacyjna przejęła pałeczkę i znalazła dla Ciebie idealnego pracownika.

źródło zdjęć: freepik.com